Ich habe an der Universität Bremen Sozialwissenschaften (Abschluss 1986) und Rechtswissenschaften (Abschluss 1991) studiert. Gleich nach dem Examen begann ich als Rechtssekretär der Gewerkschaft ÖTV in Schwerin. Nach drei Jahren wechselte ich in meine Heimatstadt Bremen.
Seit dem Jahre 2002 bin ich als selbständiger Rechtsanwalt tätig.

Ich gehöre zum Autorenteam der Neukommentierung des Bremischen Personalvertretungs-gesetzes (Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.): Gemeinschaftskommentar zum BremPersVG - GK BremPersVG - erschienen 2016).

Rechtzeitig zu den im Jahr 2020 stattfindenden Neuwahlen haben wir auch die Wahlordnung zum Bremischen Personalvertretungsgesetz kommentiert (Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.): Gemeinschaftskommentar zur Wahlordnung zum Bremischen Personalvertretungs-gesetz - GK WO BremPersVG - erschienen 2019).

Ich weiß, wie wichtig meinen Mandantinnen und Mandanten ein guter Kontakt und individuelle Beratung sind. Deshalb biete ich zeitnahe Termine an. Meistens klappt es wenige Tage nach einem ersten Telefonat.
Bei mir gibt es auch kein „Fachchinesisch“. Ich lege Wert auf Verständlichkeit und Nachvollziehbarkeit in der Beratung und Vorgehensweise.
Nicht vergessen werden darf die Transparenz in Honorarfragen. Sie erhalten von mir zu Beginn meiner Tätigkeit eine Einschätzung der voraussichtlichen Kosten. Sollten Änderungen eintreten oder erforderlich werden, so informiere ich Sie vor der Einleitung weiterer Maßnahmen.
Die Kosten meiner Arbeit beruhen entweder auf dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder einer Vereinbarung auf Grundlage eines Zeithonorars. Bei der Abrechnung nach dem RVG richtet sich die anwaltliche Vergütung nach dem Gegenstandswert.
Im Arbeitsrecht ist die Besonderheit zu beachten, dass jede Seite ihre anwaltlichen Kosten selbst trägt. Dies gilt für die außergerichtliche Beratung und Tätigkeit und auch für die erstinstanzliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht.